Toàn văn Chỉ thị 26 của Bộ Chính trị

I. Tổng quan về Chỉ thị 26 và bối cảnh:

Chỉ thị 26 của Bộ Chính trị được ban hành nhằm định hướng và hướng dẫn thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu suất công tác của Đảng bộ, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội trong bối cảnh mới. Điều này phản ánh tinh thần và sự quan trọng của việc xây dựng hệ thống chính trị - xã hội, nâng cao năng lực quản trị và đổi mới công tác lãnh đạo.

II. Mục tiêu và yêu cầu cụ thể:

1. Nâng cao chất lượng cán bộ, đảm bảo lãnh đạo và quản lý hiệu quả: Đây là mục tiêu cơ bản nhằm đảm bảo nguồn lực nhân lực chất lượng cao, có đủ động lực và năng lực để thực hiện mục tiêu phát triển.

2. Tăng cường khả năng dự phòng, ứng phó với biến động của môi trường và xã hội: Đề xuất các biện pháp linh hoạt, đổi mới trong lãnh đạo và quản lý để có khả năng thích ứng nhanh chóng với các thách thức mới.

3. Tăng cường sự đổi mới, cải cách và hiệu quả trong công tác lãnh đạo và quản lý: Cần phải tạo điều kiện thuận lợi để khuyến khích và tạo động lực cho sự sáng tạo, đổi mới trong quản lý và lãnh đạo.

III. Các biện pháp cụ thể:

1. Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ chất lượng cao: Đảm bảo việc tuyển chọn, đào tạo và phát triển cán bộ được thực hiện một cách chặt chẽ và chuyên nghiệp.

2. Thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong công tác lãnh đạo và quản lý: Tạo điều kiện để mọi cán bộ có thể thể hiện và phát huy khả năng sáng tạo của mình.

3. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá: Đảm bảo sự minh bạch, công bằng và chính xác trong quá trình quản lý và lãnh đạo.

IV. Kết luận và triển khai:

Chỉ thị 26 là tài liệu quan trọng, định hướng cho việc nâng cao chất lượng và hiệu suất công tác của Đảng bộ, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội. Việc thực hiện một cách chặt chẽ và có hiệu quả các biện pháp đã được đề xuất sẽ đóng góp tích cực vào việc xây dựng và phát triển đất nước.

Đăng ký nhiều nơi để tỷ lệ xét duyệt cao